“召陵區人民法院共有干警97人，員額制法官25人，司法管轄召陵區、城鄉一體化示范區、國家漯河經濟技術開發區的案件，其中管轄區工場、企業比較多，年受理案 件數在5000起左右。案多人少矛盾突出，處于辦案一線的法官，辦案壓力很大。”召陵區人民法院黨組書記、院長晁旭介紹說。

　　面對困難和壓力，近年來，該院黨組帶領全院干警，砥礪奮進，務實苦干，執行工作、司法改革等工作成為全市乃至全省法院的亮點，打造了響當當的“召陵法院”名 片。

　　尤其是該院的執行工作更是走在全省前列，曾率先在全省試行“大頭貼懸賞執行”制度，促使“老賴”主動還款，有效解決“執行難”問題。在此基礎上，該院還相繼 開展了“百日執行風暴”和“春雷行動”，全體執行干警春節集中加班加點，采取“凌晨堵被窩”、“中午堵飯桌”、“晚上堵牌桌”等靈活多樣的執行形式，對那些 長期外逃“老賴”采取拘留、罰款等法律手段，決不讓“老賴”過好年。2016年，全市法院執行工作現場會在召陵區人民法院召開，該院多項執行工作獲得省高級人民 法院和市中級人民法院的表彰。

　　在談到司法改革時，晁旭說，按照最高人民法院和省高級人民法院的要求，該院穩妥推進了法官員額制改革，目前25名入額法官人選已經公示完畢，等待省法官檢察官 遴選委員會審批。作為我市法院新型合議庭的試點，該院組建了15個新型審判團隊，實行分案制度改革，所有審判團隊收案由電腦隨機產生，實現分案均衡，減輕人為 干擾因素。召陵區委書記劉耀軍對召陵區人民法院新型審判團隊改革做出批示，給予肯定和鼓勵。

　　“一要抓好隊伍建設，二要全力落實司法責任制改革，三要抓牢審判執行這一主業。”在談到今年的工作時，晁旭思路清晰，目光堅定。

　　他說，加強隊伍建設是實現公正司法的重要保障。該院將切實落實黨要管黨、從嚴治黨責任制，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，切實把支部建在法庭上，先鋒 亮在崗上。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，開展創先爭優活動，以庭審觀摩、案件評查、質量評比為抓手，進一步提升案件質量，打造一支思想過硬、政 治過硬、忠于黨、忠于人民、忠于法律的過硬隊伍。

　　全力落實司法責任制改革，進一步完善司法責任制，深化新型合議庭建設，科學配置員額法官，實行人員分類管理，推動領導帶頭辦案常態化，保障員額法官辦案主體 地位。穩妥推進內設機構改革，精簡部門設置，減少管理層級，確保85%以上人力資源投入到審判一線。

　　緊緊圍繞審判執行這一主業不斷加強業務建設，認真履行和積極拓展審判職能，打造法院工作新名片，全力服務保障區委中心工作，為全區“二次創業”營造良好法治 環境。認真開展打擊拒執犯罪，繼續發揚召陵法院執行“大頭貼”等強制措施，在6月30日前全力實現無積案法院目標，到年終全力落實“基本解決執行難”這個目標， 用切實行動為打造誠信社會做出最大貢獻。
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