12月2日，孟廟鎮組織召開新進人才座談會，激發干事熱情。座談會上，13名新進青年干部暢所欲言，從不同角度介紹自己在思想、學習和工作等方面的情況，并結合自身實際，暢談今后工作打算。

    黨委書記孟永生代表孟廟鎮黨委對新進青年干部表示熱烈歡迎，同時對新進人才提出幾點要求和希望，一是提升站位勇擔當。要求新進人才切實提高政治站位，增強政治敏銳性，增強工作的責任感和使命感，全面提升自身業務素質和理論素質，強化服務意識和水平。同時孟廟鎮倡樹市委提出的“五個讓”工作導向，積極營造良好的年輕干部成長環境，為青年干部搭建展示自我的良好平臺，實施中層干部公開競聘上崗，讓實干者實惠、讓有為者有位、讓進取者進步、讓優秀者優先。二是鼓勁揚帆再出發。要求新進青年干部把自己從一個大學生變成一個社會的“小學生”，從零開始，從頭做起，虛心向周圍同事學習，特別是向一些工作經驗豐富，處理復雜問題辦法多，解決基層問題能力強的同志學習，同時要增強事業心和責任感，工作中不論事大事小，都要認真對待，做到大事體現能力，小事精益求精，把工作的每一個環節慮細做實，做出成績。三是砥礪奮進敢作為。要求新進人員充分發揮年輕人視野開闊、接受能力強和敢想敢干的優勢，始終保持旺盛的工作熱情和嚴謹認真的工作態度，沉下身子，積極投入新崗位、新工作，在短時間內盡快熟悉工作環境，理清工作思路，迅速進入角色，對自己負責的工作要做到干出彩、爭一流。 （通訊員：朱哲斐）