記者從人力資源和社會保障局獲悉，截止10月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.8萬人，完成目標的105%；失業(yè)人員再就業(yè)1.41萬人，完成目標的101%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.2%；提前完成了全年就業(yè)目標任務。

     今年以來，我市扎實服務促進就業(yè)，積極推進基層就業(yè)平臺建設，新建成1個縣級和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級示范性就業(yè)服務平臺，推進就業(yè)工作下沉，服務質量提升。市人才和人力資源市場堅持用人單位和求職者“雙免費入場”，共組織“就業(yè)援助月”、“重點企業(yè)招聘周”等公益招聘活動250多場，企業(yè)用工需求得到基本滿足，求職人員基本實現(xiàn)“不挑不揀，一周內上崗”的目標。

    在開展援助幫就業(yè)工作中，我市堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，為低保家庭困難大學生每人發(fā)放1000元求職補貼，建成阿里巴巴電子產業(yè)帶等10家就業(yè)見習基地。出臺了《就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼暫行辦法》等一系列幫扶政策，對“4858”人員給予每人每月200元的社保補貼；建立“出現(xiàn)一戶幫扶一戶”的動態(tài)幫扶機制，開發(fā)公益性崗位1780個，兜底安置“4555”等困難群體就業(yè)，確保了零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

    為提升待就業(yè)人員勞動技能，我市加強培訓力度，以下崗失業(yè)人員、農村勞動力為重點，大力開展技能培訓進社區(qū)、進村鎮(zhèn)活動，共培訓失業(yè)人員1.2萬人次，培訓農民工2.3萬人次，一大批勞動者實現(xiàn)了由“體力就業(yè)”到“技能就業(yè)”的轉變。（保軍）

 

責任編輯：黃曉婭